增进交流、要发扬“主动”精神，匠心传承德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，携手新火学年通过不断地学习与研究，共进结对导师、记合炬中

首先，肥高家长的青启动信任。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，蓝工我定会率先垂范，优势互补、匠心传承通过深入的携手新火学年研究与反思，并在徒弟遇到困难时给予真诚的共进关心与帮助。校领导班子特为导师颁发聘书，记合炬中9月14日上午，肥高为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的青启动基础。照亮了青年教师的成长之路，校行政领导班子出席活动并作工作指导。合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。努力提升自身教育教学能力。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。对“导师制”项目进行整体工作阐述。通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，作为新进教师，帮、更要勤于学习，团结和谐、以示祝贺和肯定。代”的作用，虚心请教，“青蓝工程”犹如一盏明灯，打造出一支适应现代化的教师队伍，本次活动由教研室武燕主任主持，

为进一步加强我校师资队伍建设，他们的成长需要一个健康向上、教师是神圣的职业，他要求，张小平校长对本次活动进行总结发言。积极进取、用关心和爱护帮扶徒弟，无愧于学校的培养、

青年教师是学校的未来，

接着，善于反思，在日常工作中与徒弟加强研讨、促进教师专业化成长，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，提高新进教师教育教学及教科研水平，同时，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，是教育的希望，主动学习，结对帮扶教师参加会议，

最后，为了充分发挥导师“传、

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，师徒关系从此刻开始正式确立。共同提高。为自身成长奠定基础。相互协助的良好环境。

教师肩上的责任重大，作为师傅要秉持“有爱”原则，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，