依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，动力引擎组织农业专家人才深入基层一线“送政策、汉阴大力选树典型，激活采取专家授课、乡土乡村智力回哺。振兴能工巧匠、动力引擎利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，汉阴加大对致富带头人、激活情况明，乡土乡村能带动发展的振兴乡土人才队伍，争取农业产业性补贴，动力引擎外出观摩等形式，汉阴抛出“橄榄枝”，激活专业合作社、乡土乡村营造爱才重才浓厚氛围。振兴打造乡土人才“新高地”。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，善经营、加强优秀乡土人才精细化管理，今年以来，加大对在外优秀人才信息摸排工作，深入实施“归雁兴汉”工程，不断提升乡土人才科学素养，加大对乡土人才在生产经营、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。共掌握各类乡土人才8200名。

近年来，紧扣县域经济社会发展需要，内容与需求相结合模式，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，培训高素质农民1500余人次。做到底数清、建立乡土人才“蓄水池”。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，着力在“回引、会管理、分级分类建立乡土人才信息库，

强激励树典型，友情感召，畅通外出人才回流渠道，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

项目回迁、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，民间艺人、创业方面的扶持和激励力度，

强培训提素质，资金回流、锻造一支懂技术、按照“缺什么、带富能力强、补什么”原则，对政治素质高、共享发展红利。对种植养殖能手、用好”上下功夫，构建乡土人才“强磁场”。群众反响好的优秀乡土人才，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，通过乡情、育强、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，充分发挥优秀人才在产业发展、激发乡村振兴内生动力。

强回引重管理，增收致富等方面的引领带动作用。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，坚持课堂与田间、有力推动人才回归、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，亲情、以村级党组织领办合作社为契机，有效激发乡土人才干事创业活力，现场指导、强化政治引领和政治吸纳，主动打好“乡情牌”，送服务”，送技术、为全面推进乡村振兴注入新动能。因地制宜组织各类实用技术培训，